Vuoden 2024 Hyvä hammaslääkäriesihenkilö -kunniamaininta Hanna Kangasmaalle
Tunnustuksella Hammaslääkäriliitto nostaa esille hyvän esihenkilötyön merkitystä. Joka toinen vuosi jaettava kunniamaininta julkistettiin Hammaslääkäripäivillä 7.11.2024.
– Painotimme valinnassa tänä vuonna kokemusta suun terveydenhuollon tuloksellisesta johtamisesta ja kehittämisestä, onnistumista toiminnan käynnistämisessä ja muutoksen johtamisessa hyvinvointialueella haastavassa tilanteessa ja yhteistyössä eri toimijoiden ja henkilöstön kanssa sekä henkilöstön antamaa positiivista palautetta erinomaisista esihenkilötaidoista joukkueensa esimerkillisenä johtajana, kertovat toiminnanjohtaja Henna Virtomaa ja järjestöpäällikkö Ira Peurakoski.
Kunniamaininnan perusteluissa kerrotaan, että hyvinvointialueen kehittämistyössä on otettu hänen johdollaan käyttöön uusia toimintamalleja ja panostettu henkilöstön koulutusmahdollisuuksiin. Tämä on tukenut merkittävästi työntekijöiden motivaatiota ja jaksamista. Samaan aikaan on panostettu laadukkaaseen ja tuottavaan suun terveydenhuoltoon.
Perustelujen mukaan Kangasmaa on myös onnistunut hyvin suun terveydenhuollon vastuualueen toiminnan käynnistämisessä, kehittämisessä ja muutoksen johtamisessa haastavassa taloudellisessa tilanteessa. Hän arvostaa henkilöstön työpanosta, monialaista yhteistyötä eri toimijoiden kanssa ja huomioi kaikkien työyhteisön ammattilaisten vahvuusalueet.
Tiimityö on johtamisen suurin voimavara
Hanna Kangasmaa johtaa Pohjanmaan hyvinvointialueen suun terveydenhuollon perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon palveluja, jossa on noin 90 hammaslääkäriä.
– Toimin esihenkilönä kymmenelle kollegalle, jotka työskentelevät ylihammaslääkäreinä ja erikoishammaslääkäreinä perusterveydenhuollossa ja erikoissairaanhoidossa, hän kertoo.
Esihenkilötehtävissä Kangasmaa on työskennellyt vuodesta 2010. Koulutukseltaan hän on terveydenhuollon erikoishammaslääkäri.
– Liikutuin tunnustuksesta. Olin vilpittömän yllättynyt ja nöyrästi kiitollinen, että oma henkilöstö näin on ajatellut, Kangasmaa kertoo.
Tiimityöskentely on hänen mukaansa johtamisen suurin voimavara. – Kukaan ei tiedä ja osaa kaikkea, eikä selviä tehtävästä yksin – aina tarvitaan tiimi, hyvä henkilöstö, ympärille!
Kangasmaa tiivistää, että tärkeää kaikessa muutoksessa on myös ajantasainen ja rehellinen viestintä sekä selkeät ohjeet, joiden mukaan toimitaan ja joihin voidaan tukeutua.
Hyvä hammaslääkäriesihenkilö -kunniamaininnalla Hammaslääkäriitto nostaa esille hyvän esihenkilötyön tärkeyttä.
