Meidän työ -kunniamaininnan sai PlusTerveys Turun Hammaskulman työyhteisö
Hyvä yhteishenki vei voittoon
Hammaslääkäriliitto ja Suun terveydenhoidon ammattilaiset STAL nostavat yhteisellä kunniamaininnalla esille hyvän työyhteisön, tiimin ja työparin tärkeyden ja muistuttavat toimivan työnjaon ja moniammatillisuuden merkityksestä suun terveydenhuollon työpaikoilla.
– Saimme runsaasti hyviä hakemuksia erilaisista työpaikoista ja valinta oli vaikea, kertovat varatoiminnanjohtaja Nora Savanheimo Hammaslääkäriliitosta ja toiminnanjohtaja Mirkka Järvinen STAL:ista.
He kertovat, että valintatoimikunta kiinnitti huomiota erityisesti asioihin, joita hakemuksissa oli mainittu hyvän työpaikan tekijöinä, kuten tärkeästä työstä kiittämisen merkitys, moniammatilliset työyhteisöt, joissa kaikkien osaamista arvostetaan, opiskelijoiden huomioiminen osana työyhteisöä, työpaikan iloinen ilmapiiri ja yhteenkuuluvuus sekä työn tavoitteen esille tuominen, esimerkiksi lasten ja nuorten suun terveyden edistäminen.
Kannustusta, kehittymistä ja kollegiaalista tukea
– Meillä on myönteinen ja kannustava ilmapiiri ja työkavereita arvostetaan ammattinimikkeistä riippumatta. Osa porukasta on kasvanut yhteen vuosikymmenten ajan, ja meidän on aina ollut myös helppoa rekrytoida uusia työkavereita. Vastaanotolta löytyvät lähes kaikki hammaslääketieteen erikoisalat ja kollegiaalista tukea saa aina helposti viereisistä huoneista, kertovat Hammaskulman pitkäaikainen hammaslääkäri Marjo Mikkola ja PlusTerveys Hammasklinikat Oy:n operatiivinen johtaja Seija Nurmi.
– Potilailta saatu palaute on ollut myönteistä, ja henkilöstön ammattitaito, halu kouluttautua ja kyky ottaa käyttöön uusia tekniikoita on ollut esimerkillistä, täydentää PlusTerveyden lääketieteellinen johtaja Pertti Patinen.
Hammaskulma on toiminut Turussa jo 40 vuotta.
– Markkina ja monet asiat ympärillä ovat muuttuneet paljon, mutta vastaanoton henki on aina pysynyt, ja on hienoa, että pitkä työ ja perinteet palkitaan. Juhlimme tänä syksynä 40-vuotista taivaltamme, joten palkinnon saaminen on kirsikka kakun päälle juhlavuoteen. Hyvä yhteishenki näkyy myös asiakkaille – on monta syytä, miksi se on tärkeää ja sitä kannattaa vaalia, sanovat Hammaskulman edustajat
Näin he tiivistävät kolme tärkeintä asiaa hyvässä työpaikassa.
– Avoin viestintä: kaikesta voidaan puhua ja kaikki uskaltavat tuoda mielipiteensä esille ja on mahdollisuus vaikuttaa. Hyvä yhteishenki: ei katsota titteleitä, vaan jokaisen roolilla on iso merkitys, jokaista arvostetaan ja muita autetaan tarvittaessa. Yhteiset tavoitteet ovat selvillä: oli kyse kliinisestä työstä tai vaikka yhteisten tapahtumien järjestämistä, niiden eteen tehdään töitä yksin ja yhdessä, yhteen hiileen puhaltaen.
Teksti: Anu Tilander
Hammaslääkäriliiton ja Suun terveydenhoidon ammattilaiset STAL:in yhteinen Meidän työ -kunniamaininta myönnettiin toista kertaa Hammaslääkäripäivillä 7.11.2024.
